岚山区：架起茶行业与工会联合发展桥梁 以赛赋能培育“硬核”技能人才

茶产业是日照市岚山区的一张靓丽名片。近年来，岚山区总工会以培训劳动技能人才、开展茶事劳动竞赛和挖掘传统制茶技艺为切入点，持续在茶叶种植、加工、品质等环节提升职工的创新能力，推动茶产业加快转型升级、提质增效，用心、用情、用力为茶农服务，用实绩擦亮了工会工作招牌。

为茶农打造温馨的“港湾”

区总工会充分发挥工会密切联系群众的自身优势，做实“会、站、家”一体化建设，大力推进“职工之家”、户外劳动者驿站、职工综合性服务阵地建设。他们坚持“点、线、面”结合，积极推进茶产业工会联合会建设，架起了一座茶行业与工会联合发展的桥梁。

以“行业主管单位+工会”方式组建的岚山区茶产业工会联合会，覆盖3个乡镇、88个茶叶生产村、13家基层工会、29家企业，从源头吸纳农民工入会1000多名。区总工会以茶产业集中的3个乡镇为重点，依托网上会员之家，实行“兜底入会”，逐步实现对20余家不具备单独建会条件的小微企业和零散就业人员最大限度地覆盖。

区茶产业工会联合会在巨峰百里绿茶长廊设立“守望者茶馆”，这是首个设在大山深处的爱心驿站，为户外劳作的采茶工提供喝水、热饭、给手机充电和休息的地方。

以赛赋能，技能人才应运而生

2022年6月11日，岚山区第六届职业技能竞赛茶行业技能大赛在“乡村好时节 茶韵田园游”日照绿茶文化休闲旅游节会场成功举办。

区总工会围绕助力乡村振兴，以圣谷山、御园春茶业培训基地为主体，以“农民工学堂”“工友创业园”等茶产业工人培创基地为抓手，采用订单式培训和分类式培训，持续在种植、加工、品质等环节提升茶产业工人的创新能力，打造兴业特色茶产业，加快转型升级、提质增效。近年来，累计茶园种植、干茶加工、评茶、线上交易等培训700余人次，其中50人取得相关从业证书。先后创建省级“工友创业园”2家，市级“工友创业园”1家，区级“工友创业园”1家，培育区级以上“农民工之星”5名，打造茶学堂6所。

技能竞赛让茶产业工人的技术成长之路越走越宽。近年来，结合区茶产业发展需要，区总工会联合茶业工联会连续5年组织茶叶加工、评茶等具有茶行业特色的技能竞赛，参赛茶农达300多人次，先后有31名技术人员获奖，90余人技能等级提升，为茶农搭建起技能培训、技术比武的载体和平台。通过“以赛促教”“以赛促学”“以学促用”等模式，不断优化岚山茶技能人才结构，涌现出一批茶产业发展“领头雁”，近年该区茶行业获评省、市级技术能手3名、首席技师5名。

弘扬工匠精神，茶业越做越香

近年来，区总工会重视发挥劳模工匠的示范引领作用，促进茶技术交流和创新成果转化，让更多劳模工匠为岚山茶产业做大做强添动力聚合力。到目前，岚山区茶产业已拥有全国劳模1名、省五一劳动奖章2名、日照市五一先锋1名、岚山工匠2名。

区总工会以鼓励和引导劳模工匠建立创新工作室为抓手，并将劳模工匠创新工作室联动起来，让大师们共同对茶产业发展的技术难题、创新项目进行集体攻关，充分发挥其集众聚智的能量。全国劳模袁从波积极开办“茶学讲堂”，培育茶农和种茶技术人才。岚山工匠高华峰极力推动茶叶加工装备设计与生产，创建工作室，开展授徒培训，培养科技制茶人才。中国制茶大师杨现明充分发挥传帮带作用，每年坚持为种植户、农民讲授茶叶种植、加工技术。通过师带徒的方式，更多的手工茶制作工人从鲜叶到包装整套流程进行全过程学习，劳模创新工作室为研发研讨、技术协作、交流互动提供了有效平台。