龙子湖区三举措稳步推进技能培训工作
龙子湖区人社局以稳定就业岗位、增强培训效果、提升服务成效为目的，广泛宣传职业技能培训惠企惠民政策，加大企业新录用人员岗前技能培训和普通劳动者技能培训工作力度。今年已为我区6家企业11个班次共479名职工开展企业新录用人员岗前技能培训；开展普通劳动者就业技能培训21个班次，参训人员1006人。
一、加大宣传力度，优化培训手段。通过公众号发布、现场宣传、电话回访等方式方法，加大培训政策宣传力度。采取线上线下“双渠道”形式，开展企业新录用人员岗前培训，将线上理论和线下实操相结合，围绕新录用员工技能操作、安全教育、消防常识等技能知识开展实用培训。
二、满足实际需求，提升培训质量。立足失业人员、农村转移就业劳动者、就业困难人员等六类人员培训实际需求，紧扣培训服务于提高劳动者技能水平、促进就业创业宗旨，加强培训过程审核把关，切实提升参训人员技能水平。为满足需求、方便参训，采取就近开班学习，多设立社区（村）培训场所，通过走进社区（村）引导尚未稳定就业的劳动者参训。
三、加强监督管理，完善培训流程。加强对企业及培训机构开班工作的监督检查，落实督察责任，实施有效监管，建立了“日常检查+随机抽查”、“实地抽查+视频抽查”工作机制，实行“区+乡街”两级检查模式，保证培训的规范化，提升培训质量，通过完善培训流程，确保培训过程严格按照要求进行。
