最近，我市各城区开发区党组织纷纷开展多种形式的学习活动，扎实推进学习型党组织建设。

　　西乡塘区组织召开由城区全体干部、各基层党委(党组)、党支部书记近500人参加的推进学习型党组织建设动员大会，对该城区推进学习型党组织建设工作进行动员部署。该城区采用个人自学、集体学习、专题培训、主题活动、文体活动、岗位培训和继续教育等形式，激发党员干部学习的主动性、积极性，增强实效性。开展了“30分钟读报”“诵读经典”“双百”(百名领导干部下基层讲百课)理论宣讲、“知识更新培训工程”、打造各类学习阵地和建立“数字化学习网络”等系列学习活动。该城区抓好学习机制和主题活动建设以及各项学习制度建设，有力推进建设学习型党组织活动深化开展。

　　目前，兴宁区从上到下，从机关到企事业单位，掀起了一股学习型党组织建设活动的热潮。兴宁区委、政府把学习型党组织建设与“四个年”活动等重点工作相结合，学习渠道灵活多样。一是充分发挥各种讲座、讲坛、论坛的教育作用，邀请专家、领导作专题学习辅导。二是充分利用基层爱国主义教育基地、农村文化中心户、农家书屋、街道社区读报点等学习教育阵地开展学习教育活动，着力构建覆盖各级党组织和党员终身学习的服务平台。三是充分利用信息网络技术手段，通过报刊、广播、电视、网络、手机等学习宣传媒介，建立联动互动机制，发挥整体效应。

　　近日，高新区管委会全体员工聚在一起学习我市有关会议精神，掀起推进学习型党组织建设高潮。高新区领导干部深刻地认识到，要服务好园区企业就必须不断学习，建设学习型党组织，学好政策，用好政策，用知识武装自己，提高党员、公务员自身素质，为园区提供快捷、有效的服务。高新区还把学习情况作为民主评议、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容，建立学习长效机制，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，为园区发展提供智力支持和创新动力。

　　良庆区精心组织了一场大规模培训活动，分为村(社区)干部和科级领导干部两个主题培训班，对全城区453名(社区)定工、半定工干部和432名科级以上干部进行一次集中封闭式培训，规模之大、范围之广为其他城区空前少有。这次培训内容充实丰富、设计新颖，涉及公共管理、城市开发、人文素养、书法艺术、领导科学等一系列课程。聘请有关专家进行授课，大大提高了广大干部的综合素质。除了集中授课，良庆区还采取现场参观学、座谈交流学等多种形式，对干部进行多角度、多样化的培训。另外，该城区还大范围地开展谈心活动，领导干部倾听基层干部在工作和生活中的心声，并广泛征求他们的意见和建议。