中国成人教育协会妇幼服务人才教育培训专业委员会2016年工作总结

　　2016年，妇幼专委会在中成协的直接领导下重点开展了以下几项工作：

　　一、积极开拓市场，面向社会开展专业能力培训取得显着成效

　　2016年，妇幼专委会针立足妇幼领域紧缺型人才培训培养，重点开发了孕产瑜伽、心理沙盘、家庭教育等11个培训项目，合作机构新增6家，全年累计培训人数5000余人。此外，我们还与京博明翰、百志诚学校联合壹基金开展公益性特教老师培训以及具有民族特色的非物质文化遗产培训，在社会上产生了积极影响并对中成协的形象塑造探索出一条新的途径。

　　二、加强项目师资库建设，为项目提供强大师资支持

　　师资力量是培训质量的保证，妇幼专委会针对行业特点，注重强化师资库建设，确保培训工作保质保量，真正让学员学到知识、掌握技能，为中成协培训品牌塑造提供支撑。

　　三、借鉴老专委老年服务人才学历融通培养模式，开展基本单元认证单元基础开发工作

　　学分银行制是学生通过在大学或社会培训机构修习课程或通过教育部的学分认证考试等多种形势取得学分，将之个人在学分管理系统注册的账户中，累积到一定数量，最终获取学历的一种管理方式，它具有明显的开放性、灵活性、服务型。将培训与学历充分融通，对推动我国终身教育和学习型社会的发展将发挥重要作用。一年来，妇幼专委会抓住中成协与国家开放大学合作契机，在老年服务人才培养模式基础上积极探索，开发适合妇幼领域的学科、培训认证体系，在框架设计和基本单元认证单元上建立团队，组织专家论证，取得了积极进展。

　　四、存在的主要问题

　　1、基础工作制度需要细化，工作目标有待更加清晰;

　　2、培训规模和深度有待开发，培训课程需要精雕细刻，培训管理需要加强。