“嫁接”自主评价，“99匠人”升级了
为充分发挥辖区企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，服务企业转型升级、提升核心竞争力，促进企业技能型人才梯队良好发展和人才储备，根据区人社局最新工作安排，北仑区大碶社区教育学院横河工业社区分院以“99匠人”项目为载体，积极推进辖区各类企业开展技能人才自主评价工作。通过前期宣传、动员、审核等工作，力劲科技、凯耀电器等5家优秀企业入围社区今年的“99匠人”项目。
5月31日下午，社区分院召开了“99匠人”项目协调会，5家企业技能大赛负责人参加会议。会上，“99匠人”项目指导老师张蕾通过“能工小匠——小匠传帮带——技能自主评价”对今年的“99匠人”项目进行了解读，以“比、育、评”三步走，为产业工人技能交流、技术取证提供“一条龙”服务，简化创新企业技能人才评价机制。
据悉，横河工业社区于2018年9月启动“99匠人”项目工作，经过3年的孵化，辖区企业已形成自主开展技能大赛的良好氛围，打造形成了比赛主场身边化、技能比武项目化、过程指导专业化、经费申报规范化的全新竞技模式。随着职业资格体系的取消，企业自主评价的模式已成为主流，在“99匠人”成熟的运营模式基础上，2021年首次尝试融合企业自主技能鉴定的政府政策，以技能比赛为切入点，运用资金补贴体系化，推进企业技能人才培育工作，提升产业工人技能水平，逐步形成区域企业自主评价新结构。
