浙江：余姚市丈亭成校优质高效做好宁波市企业生产一线职工培训工作

2011年8月2日下午1时由宁波市教育局举办、丈亭成校承办的宁波市企业生产一线职工培训项目“全面设备管理员培训班”在宁波舜宇集团有限公司报告厅顺利开班，预告丈亭成校参与宁波市企业生产一线职工培训工作正式开始，至今已历时八年，其间该校共承办了包括“全面设备管理员培训”、“精细管理与现场改善”、“西式面点师”等6个品目的培训工作，共开设班级22班，培训员工1812人。

早在2009年3月，丈亭成校就开始探索服务企业的新模式，把企业职工培训作为着眼点，本着“互助、合作、共赢”的办学理念，依托丈亭及周边乡镇企业，以培养“有素养、懂技术、会经营、善管理”的企业“好管家”队伍为目标，走出了一条依靠本土、服务精准、校企共赢的企业职工培训发展之路，打造了“三江好管家”企业职工培训品牌，开设了各类培训课程40余门，开展各类企业职工培训100余场次。其中，承办宁波市教育局主办的宁波市企业生产一线职工招投标培训是该校企业职工培训工作的重要组成部分。

首先，该校通过深入企业生产一线，对企业的培训需求进行专题调研，特别是听取一线管理者和职工的意见，在全面分析企业和职工需求意见基础上，设置课程和班次，得到了本镇及周边乡镇许多大中小微企业管理者的大力支持和广大员工的积极响应，从而为我们开展培训工作提供了优质的培训生源。

其次，该校充分利用学校掌握的现有的师资资源如：余姚市职业技能鉴定中心师资资源库师资、宁波市企业家协会师资资源库师资、市内高校教授、企业咨询公司咨询师、企业资深管理者等师资进行有效的组合调配，确保培训工作的优质高效开展。

再次，为将企业职工培训工作切实有效地落到实处，该校组建了以校长为主要负责人的企业职工培训项目工作小组，全程负责各项培训管理工作。根据受训企业的需求和中标培训标的实际，制定确实可行的课程教学计划。因地制宜、因势利导，科学安排培训计划和确定参训学员。同时选派专职教师全程参与培训管理，为受训企业和学员进行服务，并在课中进行督导、课后回访，做到“训前有调查，训后有反馈”。并聘请相关企业管理经验丰富的人事专员、理论基础扎实及具有较强实操能力的学员等为培训监督管理员，全程协助我们学校开展培训开班、培训过程管理工作，全面落实脱产培训。

车间班组管理培训

车间班组管理培训（2016杭州湾卡达克）

5s管理与现场改善

理论讲座、案例分析、实操演练、交流研讨、现场指导、考察交流，各种培训方式融合，极大地调动了参训学员的积极性，既提高了培训的实用性及实效性，也为学员更好地服务企业、服务员工和二次创业打下了良好基础。既增强了学员自谋职业、适应社会的能力，更好地了解并掌握了相应岗位工种所应具备的基本理论知识和操作技能，也学会了运用所学知识和技能更好地服务职工群体、服务社会。同时，培训工作的扎实开展，培训项目内容的丰富多样，进一步提升了丈亭成校形象，赢得了良好口碑，受到了参与企业、员工及社会的好评。（作者单位：余姚市丈亭成校）